A Olga S/A em conjunto com o Grupo Curimbaba conduz seus negócios de maneira responsável, promovendo condições favoráveis ao desenvolvimento social. Desde sua fundação, são notáveis seus esforços em buscar alternativas que solucionem as carências da sociedade e estimulem a mobilização de pessoas e instituições para a construção de um futuro digno para todos.

A Olga S/A visa desenvolver continuamente seus negócios de maneira sustentável e contribuir para a formação de uma sociedade mais consciente, justa e homogênea. Em Poços de Caldas, a Olga S/A mantem uma estrutura de amparo ao funcionário e seus dependentes, oferecendo assistência médica e odontológica, convênio médico com cobertura de exames e internações, cesta de alimentos, refeitório na empresa para funcionários, transporte do funcionário para o trabalho e para casa, entre outros benefícios.

A empresa também mantem um programa de incentivo educacional que oferece gratuitamente professores, sala de aula e material didático aos funcionários que ainda não concluíram o Ensino Fundamental. Para aqueles que já concluíram, o programa oferece apoio para a formação no Ensino Médio e bolsa-auxílio para cursos técnicos, de idiomas, faculdade e, para os funcionários que exercem cargos de gestão, pós-graduação.

O incentivo à educação se estende também aos dependentes dos funcionários. Anualmente são distribuídos vales para a compra de material escolar aos estudantes matriculados do 1º ano ao 9º ano do Ensino Fundamental.

Por meio de palestras e campanhas, os funcionários são orientados a prevenir acidentes e doenças, aplicar procedimentos de primeiros socorros e cuidar da higiene, sendo incentivados a compartilhar estes conhecimentos com familiares e outras pessoas do seu convívio.

A prática de esportes e o lazer com a família também são incentivados pela Olga S/A através de sua Associação de Funcionários, que mantém dois clubes de esportes e recreação para funcionários e dependentes.

Além disso, desde 2009 a Olga S/A, através do Grupo Curimbaba atua através da Lei Federal de Incentivo à Cultura, conhecida como Lei Rouanet (Lei nº 8.313 de 23 de dezembro de 1991), apoiando e patrocinando projetos e programas de incentivo à cultura. Os principais incentivos culturais são para programas como o Festival de Música nas Montanhas, apresentação musical gratuita composta por músicos nacionais e internacionais; o Projeto Olhar Circular, exposição fotográfica que apresenta um olhar inovador sobre Poços de Caldas; o Projeto Lá Vem História, formado por contadores de histórias que circulam pelas praças da cidade; o Projeto Instituto Lambari, que promove a inserção virtual de moradores da comunidade rural. O Grupo Curimbaba promove a difusão da arte com qualidade e valoriza as experiências culturais.

O engajamento e responsabilidade com o desenvolvimento sustentável orientam nossa maneira de fazer negócios e de construir relações. E nossa história promove o bem-estar e a segurança da comunidade e de nossos funcionários.